Einführungs- und Grundschulunterricht - wie unterscheiden sie sich?

Heute spielt der Staat in jedem Unternehmen eine große Rolle in Bezug auf Sicherheit und Arbeitsschutz. Daher gibt es eine Vielzahl von Briefings und Empfehlungen zu deren Vorbereitung und Durchführung. Die Verantwortung für die Durchführung der Schulung und Unterrichtung des Personals liegt ausschließlich bei der Verwaltung einer juristischen Person.

In großen Fabriken werden Sicherheitsfragen sowie der Arbeitsschutz von einer Person behandelt, die auf Befehl in diese Position berufen wird. Der Sicherheitsingenieur führt nicht nur Unterweisungen durch, sondern befasst sich auch mit allen anderen Fragen im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz. Es gibt verschiedene Arten von Briefings, aber unter ihnen gibt es zwei, die bei einer Bewerbung stattfinden. Dies ist eine einführende und primäre Anweisung, die mit neu eingestellten Arbeitnehmern durchgeführt wird. Das sind ganz andere Dinge, aber viele verwirren sie.

Viele von ihnen sind sich einig, aber es gibt grundlegende Unterschiede. Kombiniert diese beiden Arten von Zeit, da beide festgehalten werden, wenn ein Mitarbeiter angestellt wird, um zu arbeiten, oder wenn er an einen neuen Dienstort versetzt wird. Sie haben außerdem ein gemeinsames Ziel: die Sicherheit der Arbeitnehmer bei der Erfüllung ihrer offiziellen Aufgaben zu gewährleisten.

Merkmale der Induktion

Die Ausführung dieser Art von Anweisungen wird in bestimmten Situationen von einer speziellen Person ausgeführt - einem Sicherheitsingenieur oder von einer Person, die mit einer solchen Anweisung beauftragt ist. Einführungsbriefing erforderlich:

  • Bei der Bewerbung gibt es keinen Unterschied: Eine Person wird unbefristet oder vorübergehend eingestellt.
  • Bei Zulassung zum Praktizieren.
  • Wenn ein Mitarbeiter im Rahmen einer Geschäftsreise im Hoheitsgebiet einer juristischen Person ankommt.

Um diese Art von Training durchzuführen, wird empfohlen, verfügbare visuelle Hilfsmittel und technische Trainingshilfen zu verwenden . Ein Merkmal des Einführungsgesprächs ist die Erfassung aller relevanten Themen, die das Unternehmen aus Sicht des Arbeitsschutzes umfassend charakterisieren können.

Nach Abschluss der Schulungsarbeiten ist sicherzustellen, dass die Person, die das Unternehmen annimmt, das grundlegende Minimum kennt:

  • Die Hauptarten potenzieller Gefahren während der Arbeit.
  • Alle möglichen Brandquellen.
  • Verhaltensregeln im Brandfall.
  • Die Vorgehensweise zur Kontaktaufnahme mit der Feuerwehr.

Außerdem muss der Unterwiesene mit allen Warnschildern und Warnungen vertraut sein, die über ein Benachrichtigungssystem verfügen. Außerdem muss ein neuer Mitarbeiter Kenntnisse über den Einsatz von primären Feuerlöschmitteln haben.

Über die Ausführung der Anweisung wird in einem speziellen Einführungsheft berichtet. Vor jedem Eintrag sollte das Datum sowie die Unterschrift des neuen Mitarbeiters und der Person stehen, die mit der Durchführung des Briefings beauftragt war.

Merkmale des Hauptunterrichts

Die Durchführung dieser Art von Briefing muss mit bereits vorhandenen Mitarbeitern durchgeführt werden. Durchführung dieser Art von Sicherheitsschulungen durch den Abteilungs- oder Referatsleiter. Das Briefing findet bereits am zukünftigen Arbeitsplatz statt, kurz bevor der neue Mitarbeiter beginnt, neue Aufgaben zu erledigen.

Das primäre Briefing wird durchgeführt:

  • Mit Menschen, die an das Unternehmen ausgegeben werden und erst beginnen, ihre neuen Aufgaben zu erfüllen.
  • Mit Personen, die aus anderen Abteilungen oder Unternehmen übernommen wurden.
  • Mit jedem Leiharbeiter oder Angestellten, der auf Geschäftsreise geschickt wird.
  • Mit Menschen, die temporäre Bauarbeiten im Unternehmen leiten.
  • Mit Studenten und Studenten, die zum Üben geschickt werden.

Bei vollständiger Durchführung der Grundschulung sollten alle Themen abgedeckt werden, die in den Sicherheits- und Arbeitsschutzanweisungen für eine bestimmte Spezialität, Position oder einen bestimmten Arbeitsplatz festgelegt sind. Nach Abschluss der Einweisung wird die unterwiesene Person auf Kenntnisse überprüft, die sich auf die Besonderheiten ihres Arbeitsplatzes sowie auf die Sicherheitsregeln für die Ausführung bestimmter Arbeiten beziehen. Der Test kann auf irgendeine Weise durchgeführt werden, zum Beispiel durch Abfragen oder Testen.

Personen, die mit der Durchführung verschiedener Arbeiten zur Wartung, Reparatur, Prüfung und Einstellung technischer Geräte befasst sind, bestehen die ursprüngliche Art der Unterweisung nicht.

Über die Durchführung einer solchen Unterrichtung wird auch ein entsprechender Journaleintrag geführt, der durch die Unterschriften des Arbeitnehmers bestätigt werden muss, der die unterwiesene Person unterweist.

Es ist anzumerken, dass in Unternehmen mit einer großen Anzahl für jede Art von Anweisung ein separates Logbuch erstellt wird. Für juristische Personen mit einer geringen Anzahl von Mitarbeitern ist es jedoch zulässig, ein Journal zu verwenden, in dem Registrierungen sowohl als Einführung als auch als primäre Einweisung für alle neuen Mitarbeiter durchgeführt werden.

Besonderheiten

Es ist notwendig, einige grundlegende Punkte hervorzuheben, die die Hauptunterschiede zwischen dem einleitenden und dem primären Unterricht bestimmen:

  1. Die erste Einweisung erfolgt am neuen Arbeitsplatz durch den Bauleiter selbst und die Einweisung durch den Arbeitsschutztechniker nach direkter Einstellung.
  2. Die einleitende Art der Unterrichtung enthält Informationen zu Arbeitsregeln und -risiken in der gesamten Rechtsperson, während die primäre Unterrichtung Informationen zu den Merkmalen einer bestimmten Abteilung, eines bestimmten Arbeitsplatzes und eines bestimmten Fachgebiets enthält.

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